Herramientas para reclutadores en CV Revolution: del aviso mal escrito al candidato medible

Guía del flujo de herramientas para reclutadores en CV Revolution: vacantes, Job Intelligence Graph, refinador, perfil del jefe directo, análisis de CV, match y

Audiencia: Reclutadores TLDR CV Revolution organiza el trabajo del reclutador en un recorrido claro: publicar y analizar vacantes, refinar requisitos, calibrar al jefe directo, cargar o analizar CVs, hacer match y explorar el pool de talento. La IA apoya; la decisión de contratar o rechazar sigue siendo humana. El plan Reclutador cuesta 990 MXN al mes (100 CVs verificados) y el Premium 1,690 MXN (300 CVs). El costo por CV queda por debajo de un café de cafetería. El problema que resuelve el panel Muchas contrataciones fallan antes del primer filtro de candidatos: el aviso está ambiguo, el jefe pide “alguien proactivo” sin decir qué significa eso en su equipo, y el reclutador revisa PDFs a ciegas entre LinkedIn, correo y carpetas. CV Revolution concentra eso en un solo lugar con controles de uso responsable de datos y reclutadores con validación de identidad profesional. El recorrido típico en producto: 1. Publicar vacantes y gestionar posiciones abiertas 2. Analizador de vacante (Job Intelligence Graph) 3. Refinar requisitos hasta un bloque publicable 4. Perfil del jefe directo (tendencias de trabajo tipo OCEAN, solo como modelo de tendencias laborales) 5. Panel de inteligencia con calidad, riesgos y PDF descargable 6. Cargar / analizar CVs y realizar match candidato–vacante 7. Explorar el pool de talento Qué hace cada bloque (mapa rápido) | Herramienta | Para qué sirve | | | | | Dashboard | Primeros pasos, cuota de CVs verificados, atajos | | Analizador de vacante | Evalúa el aviso: tendencias, señales, recomendaciones iniciales | | Refinador de requisitos | Separa indispensables, deseables y frases poco realistas; propone texto publicable | | Perfil del jefe directo | Estilo de liderazgo observado, fricción, preguntas de entrevista | | Panel de inteligencia | Calidad (claridad, realismo, inclusividad, señal de mercado), riesgos, exportar PDF | | Analizar CV | Lectura con IA de PDF, Word o TXT, opcionalmente ligada a una vacante | | Match | Compatibilidad entre candidato y vacante | | Pool de talento | Base de candidatos precalificados con controles de acceso | En todas las pantallas de análisis aparece el mismo criterio: la inteligencia artificial es herramienta de apoyo , no toma la decisión final y los resultados pueden contener imprecisiones. Precios en pesos: menos de un café por CV Planes de reclutador (precios publicados en el sitio): | Plan | Precio aprox. / mes | CVs analizados | Costo por CV | | | | | | | Reclutador | 990 MXN | 100 CVs / mes | ≈ 9.90 MXN | | Reclutador Premium | 1,690 MXN | 300 CVs / mes | ≈ 5.63 MXN | Para dimensionarlo en la vida real en México: Un café de cafetería suele costar entre 45 y 70 pesos. Una torta de tamal o un almuerzo sencillo de calle ronda 30 a 50 pesos. Analizar un CV en el plan Reclutador cuesta menos que ese café. En el Premium, varios CVs salen por el precio de una torta. Si abres 80 candidaturas al mes, el plan Reclutador te da margen. Si corres varios procesos a la vez, el Premium baja el costo unitario a cerca de 5.63 pesos por currículum revisado con apoyo de IA, match y el resto del flujo de vacante. Comparado con una mala contratación (semanas de sueldo, curva de aprendizaje y otra búsqueda), 990 MXN o 1,690 MXN al mes es el tipo de gasto que un área de gente ya absorbe en anuncios o en “pruebas” sueltas sin sistema. Cómo empezar sin saturarte 1. Crea la primera vacante y corre el analizador . 2. Pasa el texto por el refinador y publica el bloque limpio. 3. Si el rol reporta a un jefe exigente o volátil, completa el perfil del jefe directo antes de entrevistar. 4. Carga CVs externos o usa el pool y lanza match . 5. Revisa la cuota de CVs verificados en el tablero para no quedarte corto a mitad de mes. Conclusión Las herramientas de reclutador en CV Revolution no son adornos: atacan el aviso, el contexto del jefe, el CV y la comparación con la vacante en un mismo hilo. La promesa de precio es simple de explicar al cliente interno o a tu director: por menos de un café por currículum tienes análisis, criterios más claros y un rastro exportable. La decisión sigue siendo tuya; el desorden, no. CTA: Entra como reclutador verificado en cvrevolution.com.mx y completa el primer ciclo vacante → match.

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